Invista Consultores

             A InVista é uma empresa focada em DESENVOLVIMENTO HUMANO que existe desde 2008, quando Robson Borba e Carlos Rosa Sant’Anna, após concluírem o MBA Executivo de Negócios, tornaram-se empreendedores. Desde então, a empresa incentiva pessoas e empresas a INVESTIREM no seu desenvolvimento. Em 2014, Tatiani Führ ingressa na equipe como consultora e responsável pela comercialização dos cursos, treinamentos e palestras.
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Robson Borba
Bacharel em Sistemas de Informação com especialização em Tecnologias da Informação e Comunicação para Educação e MBA Executivo em Negócios. Formações em Programação Neurolinguística, Coach, Renascimento e Técnico em Transações Imobiliárias. Diretor e Palestrante da InVista, também é professor no SENAC-RS, consultor do Sebrae e atua na área de Gestão de Pessoas (Gerência de Treinamentos) do Banrisul. Faz parte da Equipe de Treinamentos do IBRARE- Instituto Brasileiro de Renascimento. Está na área de educação e treinamentos desde 1997.

Tatiani Führ
Tecnóloga em Hotelaria com extensão em Marketing pela ESPM. Formações em Programação Neurolinguística, Renascimento e Técnica em Transações Imobiliárias. Experiências profissionais em grandes redes hoteleiras (Deville, Accor, Blue Tree Hotels), no ramo imobiliário e de administração de condomínios (Auxiliadora Predial). Atualmente, trabalha no Ministério Público Estadual na área de atendimento ao cidadão e é a responsável pelo Marketing e Comercial da InVista.

 

Tati Führ e Robson Borba

Tati Führ  Robson Borba

 

 

 

 

 

 

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17jul14

 

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Robson Borba é Diretor e Consultor da InVista.

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Sua empresa desempenha um papel importante na economia. É mais importante ainda que seus colaboradores e toda a sua equipe estejam envolvidos com as metas e com a missão da empresa. Em um mundo em que o seu concorrente pode estar do seu lado ou em outro canto do planeta se faz necessário que sua empresa seja a primeira na cabeça de seu cliente. Como isso acontece? Com investimento em treinamento. A American Society for Training and Development afirma que as empresas que investem em treinamento tem um retorno de 86% a mais para os acionistas do que as que investem abaixo da média de mercado e cerca de 45% a mais de retorno do que aquelas que investem na média. Portanto investir em treinamento é sinônimo de incremento nas receitas.

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Robson Borba é consultor e palestrante: palestras@robsonborba.com.br
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